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Filosofía Institucional
Misión
Realizar la Fiscalización Superior a los sujetos de revisión con métodos certificados en constante mejora, privilegiando la prevención y fomentando la cultura de la transparencia y de la rendición de cuentas en beneficio de la sociedad.
Visión:
Ser reconocidos por la sociedad como una organización consolidada, imparcial e innovadora, con independencia en el desempeño de sus funciones, que genera confianza en la fiscalización del uso, destino e impacto de los recursos públicos; socialmente responsable y transparente.
CÓDIGO DE ÉTICA DEL OFS
Introducción
La Institución ha considerado esencial actualizar su Código de Ética para que éste genere un impacto concreto y práctico en todas y todos sus integrantes.
Debe ser cumplido por el Auditor General, Auditores Especiales, Secretarios, Titulares de las Unidades Administrativas, Directores, Subdirectores, Jefes de Departamento, Coordinadores, Auditores, Analistas, prestadores de servicio social y sin excepción por todas las personas que trabajan para el Órgano de Fiscalización Superior del Estado de Puebla o en representación de éste, a fin de que se conduzcan con probidad, legalidad y responsabilidad; incrementando la credibilidad y la confianza de las instituciones y de la sociedad en general en su función fiscalizadora.
El presente Código es el conjunto de valores, conductas y directrices que determinan el proceder de todas y todos los que actuamos como parte del Órgano de Fiscalización Superior del Estado de Puebla; con el objetivo de enmarcar nuestra actuación diaria en un ambiente legal y ético, cumpliendo el compromiso personal con la institución, para promover conductas deseables y evitar las indeseables, coadyuvando al logro de la Misión y la Visión.
Los que trabajamos en la fiscalización superior, los que formamos parte del sistema de rendición de cuentas, los que cotidianamente aportamos nuestro esfuerzo para el desarrollo de la Institución, entendemos nuestro compromiso con la justicia, la transparencia y la democracia, pero principalmente, con el México que queremos para todos.
Por todo lo anterior se han definido los siguientes valores que regirán la actuación de los que colaboramos en la Institución:
Honestidad - Integridad
La honestidad constituye el valor central de nuestro código de ética. Es actuar con probidad, transparencia, imparcialidad e integridad en el cumplimiento de nuestras actividades.
La honestidad garantiza confianza y a su vez genera credibilidad y seguridad en la información que emitimos. Conscientes de que en todos los sectores de la sociedad existe la necesidad de certidumbre, por ello terceras personas expertas en la materia certifican permanentemente que nuestros procesos, informes y dictámenes son minuciosos y fiables.
Quienes integramos el OFS nos obligamos a actuar dentro de criterios de honradez, conduciéndonos de manera irreprochable y por encima de toda sospecha en la aplicación y administración de los recursos e información y a evitar cualquier acción que deshonre a la persona y a la Institución. La integridad también exige que nos ajustemos a los principios de objetividad e independencia, que se mantengan normas irreprochables de conducta profesional.
Compromiso
Es la entrega con la que cada integrante voluntariamente asume la responsabilidad de desempeñar su trabajo diario con entusiasmo, excelencia y vocación de servicio, logrando en todo momento la esencia de nuestra misión.
Los que participamos en el OFS, sabedores de que el resultado de nuestro trabajo es una contribución importante a la sociedad y a nosotros mismos, estamos comprometidos con la institución en el cumplimiento de la ley y la responsabilidad en las actividades que realizamos dentro y fuera de la institución.
Imparcialidad - Neutralidad política
La fiscalización superior que realizamos debe estar sustentada en un ejercicio independiente, imparcial y objetivo, fuera de cualquier influencia partidista para no ser utilizada como arma de contienda política.
Para la credibilidad del OFS es esencial que seamos imparciales y así percibidos por la sociedad y por los sujetos de fiscalización, como resultado del trato justo y equitativo que estamos obligados a dispensar a cada uno de ellos.
En consecuencia, los integrantes del OFS debemos realizar una evaluación objetiva de todas las circunstancias relevantes y elaborar nuestras conclusiones sin dejarnos influir por prejuicios o intereses políticos, étnicos, religiosos, gremiales, económicos o de otra naturaleza.
Confidencialidad
Se refiere a la reserva en la custodia y el manejo de la información y de documentos que con motivo de nuestro trabajo conozcamos, así como la discreción que aplicamos en todas las actividades.
Los que integramos el OFS somos responsables de proteger la información y documentación a la que accedemos, evitando su uso discrecional o distinto a lo establecido en nuestras funciones, así como su alteración, sustracción, destrucción, ocultamiento y divulgación por ningún medio, salvo las excepciones previstas en ley, sin excluir al secreto profesional.
Respeto
Es la base fundamental para la convivencia sana y armoniosa entre los integrantes del OFS, practicarlo es una condición de equidad y justicia para conservar los derechos esenciales de cada uno de nosotros, apreciando y valorando mi persona, a los demás y a mi entorno.
Los integrantes del OFS estamos convencidos de que el respeto es la base de toda convivencia en sociedad, aceptando y comprendiendo tal y como son los demás, con su forma de pensar aunque no sea igual que la nuestra; abiertos a las opiniones, acciones, creencias o convicciones, demostrando consideración en todo momento, evitando actos de discriminación y hostigamiento, delimitando hasta dónde llegan mis facultades de hacer y no hacer y dónde comienzan las de los otros.
Independencia
La independencia se concibe como la libertad profesional que asiste a los que participan en la fiscalización superior para expresar su opinión libre de presiones políticas, religiosas, familiares, etc. y subjetividades como son sentimientos personales e intereses de grupo.
En el ejercicio de nuestras funciones los integrantes del OFS debemos tener y demostrar total independencia mental y de criterio respecto de los sujetos de revisión y otros intereses externos.
El principio de objetividad obliga a los que formamos parte de la Institución a no comprometer nuestro juicio profesional por sesgos, conflictos de interés o a cualquier forma de influencia.
Mejora Continua
Es el compromiso y esfuerzo permanente de los integrantes del OFS de elevar la calidad de nuestro quehacer.
Es adoptar un modo de vida personal y organizacional orientado a la calidad apoyado en diferentes metodologías y buscando la innovación a través de la mejora continua.
Para impulsar la mejora continua en el OFS se requiere apoyar el aprendizaje constante y de la participación entusiasta de todos, reconociendo, analizando y facilitando la solución de problemas y la identificación de áreas de oportunidad.
Los que colaboramos en el OFS debemos mantener un enfoque sistémico de los procesos, aportando con espíritu crítico y apertura al cambio, adoptando mejores prácticas alineadas al logro de nuestra visión.
